Senior Talent Acquisition
Pusat Maya Motor · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Pusat Maya Motor adalah perusahaan yang bergerak dalam industri otomotif dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di Kalimantan Barat. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait rekrutmen.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak terkait rekrutmen seperti perekrutan internal, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.,Melakukan penilaian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia, termasuk wawancara, tes, dan evaluasi kinerja.,Mengelola proses rekrutmen secara efisien dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat dan tim rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan.,Mengelola proses onboarding kandidat baru dan memastikan mereka terintegrasi dengan baik ke dalam tim dan budaya perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia di industri otomotif atau sektor terkait.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara efisien dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait rekrutmen.,Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat dengan objektif dan profesional.,Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis dan pemecahan masalahKemampuan manajemen waktu dan prioritasKemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiriKemampuan untuk mengelola dan memotivasi tim rekrutmenKemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang