Senior Recruiter

Diamond Max Nusantara, sebuah perusahaan terkemuka di industri pertambangan, sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami membutuhkan seseorang yang memiliki keahlian dalam merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Senior Recruiter di Diamond Max Nusantara, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk merekrut talenta terbaik dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan kami, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penelitian pasar, membuat iklan pekerjaan, layanan pelamar, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelamar dan rekruter eksternal.
• Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rekomendasi untuk posisi yang dibutuhkan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas calon pelamar.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Membantu dalam menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.
• Mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam industri rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Senior Recruiter.
• Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi merekrut.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rekomendasi yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.
• Pengalaman dalam industri pertambangan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait