Campus Talent Acquisition Coordinator (Project-Based)

Bergabunglah dengan EY sebagai Campus Talent Acquisition Coordinator dalam peran proyek berbasis yang dinamis, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja masa depan salah satu firma layanan profesional terkemuka di dunia. Kontrak ini berdurasi 1 tahun menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi dalam program rekrutmen kampus kami di Bali. Di EY, kami mencari individu yang memiliki semangat untuk membangun dan mengembangkan talenta muda, dengan fokus pada inovasi, integritas, dan keunggulan dalam setiap langkah yang kami ambil.

Sebagai Campus Talent Acquisition Coordinator, Anda akan bekerja secara langsung dengan universitas dan perguruan tinggi di Bali untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta potensial. Anda akan menggunakan berbagai alat dan strategi rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem rekrutmen internal EY. Peran ini menawarkan pengalaman yang berharga dalam dunia rekrutmen korporat, dengan kesempatan untuk bekerja dengan berbagai tim dan departemen di EY.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan merekrut talenta potensial dari universitas dan perguruan tinggi di Bali
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran pekerjaan
• Membangun dan memelihara hubungan dengan universitas dan perguruan tinggi di Bali
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem rekrutmen internal EY
• Melakukan wawancara dan penilaian talenta potensial
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada talenta potensial selama proses rekrutmen
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja program

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar sarjana dalam bidang manajemen, psikologi, atau bidang terkait
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam rekrutmen kampus atau sumber daya manusia
• Pengalaman dengan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem rekrutmen internal
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik
• Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial
• Pengalaman dengan industri layanan profesional atau konsultasi akan menjadi nilai tambah
• Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait